Czy Uczniowie Będą Mogli Pracować Po 1 Lipca 2026? Nowe Zasady w Polsce Wyjaśnione!

Jedno z najczęściej zadawanych pytań wśród obcokrajowców uczęszczających na uniwersytety w Polsce w ostatnich miesiącach to:

"Czy będę mógł pracować jako student po 1 lipca 2026 r.?"

Odpowiedź na to pytanie nie jest już tak prosta jak kiedyś.

Wraz z nowymi przepisami opublikowanymi pod koniec 2025 r. zasady dotyczące prawa do pracy studentów cudzoziemców znacznie się zmieniły. Nowy system, który bezpośrednio dotyczy tysięcy obcokrajowców pracujących ze statusem studenta, chroni prawo do pracy niektórym studentom, podczas gdy inne osoby wymagają pozwolenia na pracę.

Co się zmieniło?

W przeszłości ogólna zasada była dość prosta:

Cudzoziemcy studiujący w Polsce na studiach stacjonarnych (studia stacjonarne) mogli pracować bez pozwolenia na pracę.

Jednak nowy regulamin z dnia 20 listopada 2025 r. zmienił ten system. Teraz samo bycie studentem nie wystarczy. Instytucja edukacyjna, w której student się uczy, musi również spełniać określone warunki.

Kto będzie mógł pracować po 1 lipca 2026 r.?

Zgodnie z nowymi zasadami, aby móc pracować bez pozwolenia na pracę, musisz:

✅ Być studentem studiów stacjonarnych (studia stacjonarne)

i

✅ Instytucja, w której się uczysz, musi być na liście zatwierdzonej przez Ministerstwo

wymagane jest.

Ponadto niektóre uniwersytety i instytucje szkolnictwa wyższego mogą być uważane za objęte zakresem nawet bez wejścia na listę zatwierdzoną ustawowo. Z tego powodu sytuacja każdej szkoły powinna być badana oddzielnie.

Kiedy kończy się okres przejściowy?

Chociaż nowe przepisy weszły w życie w dniu 1 grudnia 2025 r., studentom przyznano okres przejściowy.

Ten okres przejściowy:

📅 Kończy się 30 czerwca 2026 r.

Innymi słowy, od 1 lipca 2026 r. prawo do pracy w oparciu o status studenta nie będzie automatycznie akceptowane. Pracodawcy będą musieli sprawdzić, czy szkoła ucznia spełnia wymagane warunki.

Co się stanie, jeśli moja uniwersyteta nie jest na liście?

Jeśli instytucja, w której się uczysz, nie spełnia wymaganych kryteriów:

• możliwe, że nie będziesz miał prawa do pracy bez pozwolenia na pracę,
• pracodawca może być zmuszony do uzyskania dla Ciebie pozwolenia na pracę,
• może być konieczna zmiana sposobu pracy.

Z tego powodu ważne jest, aby studenci i pracodawcy przeprowadzili niezbędne kontrole już teraz.

Czy może to wpłynąć na wnioski o status studenta?

Tak.

Nowe przepisy mogą wpływać nie tylko na prawo do pracy, ale także w niektórych przypadkach na procedury pobytu studenta.

Zwłaszcza że państwo zaczęło wdrażać bardziej surową kontrolę w kwestii przyjmowania studentów cudzoziemców.

Z tego powodu wybór szkoły stał się już nie tylko ważny ze względu na edukację, ale także ze względu na procedury migracyjne.

Sytuacja jest inna dla absolwentów

Tutaj istnieje ważny wyjątek.

Absolwenci, którzy ukończyć studia stacjonarne w Polsce, w wielu przypadkach nadal zachowują prawo do pracy bez pozwolenia na pracę. To samo może dotyczyć osób, które uzyskały stopień doktora w Polsce i niektórych innych grup absolwentów.

Z tego powodu sytuacja absolwentów powinna być oceniana inaczej niż sytuacja aktywnych studentów.

Co powinni zrobić studenci teraz?

Ponieważ 1 lipca 2026 r. się zbliża, studenci powinni:

✅ Sprawdzić, czy ich uniwersytety są zgodne z nowymi przepisami

✅ Omówić swoją sytuację pracy z pracodawcami

✅ Wcześniej przeanalizować swoje prawa pobytu i pracy

✅ W razie potrzeby zbadać alternatywne legalne sposoby pracy

będzie to przydatne.

Ważne jest, aby wcześnie przeanalizować swoją sytuację, aby uniknąć problemów, które mogą się pojawić po 1 lipca 2026 r.

Nadal będziemy dzielić się zmianami dotyczącymi statusu studenta w Polsce, prawa do pracy i nowych przepisów.