Kalaycı Consulting
Hizmetler

İşveren değişikliği ve oturum izni

Değişikliğin sonucu belge türüne, dosya aşamasına ve yeni çalışma koşullarına bağlıdır. Yeni işe başlamadan önce gerekli işlemler belirlenmelidir.

Bu hizmet kimler için?

  • İstihdama bağlı karar veya izni olanlar
  • Oturum dosyası sürerken iş değiştirenler
  • Pozisyon, çalışma süresi veya ücreti değişen çalışanlar

Nasıl yardımcı oluyoruz?

  • Mevcut çalışma ve oturum dayanağının analizi
  • Eski ve yeni koşulların karşılaştırılması
  • Bildirim, değişiklik veya yeni başvuru gereğinin belirlenmesi

Süreç nasıl ilerler?

  1. 1

    Mevcut belgelerin kontrolü

  2. 2

    Yeni teklifin analizi

  3. 3

    Güvenli işlem sırasının belirlenmesi

  4. 4

    Gerekli bildirim veya başvurunun hazırlanması

Belgeler ve şartlar

Analiz için güncel oturum ve çalışma belgeleri ile yeni işin tam koşulları gerekir. Her değişiklik aynı yükümlülüğü doğurmaz.